Blog

Ons laatste nieuws

Harvard methode van onderhandelen; mens en zaak scheiden

Onderhandelen: zacht op de mens, hard op de zaak Speel bij onderhandelen de bal en niet de man, scheid de mens van de zaak en zacht op de mens, hard op de zaak. Allemaal makkelijk gezegd, maar hoe werkt het in de praktijk van onderhandelen en misschien nog wel belangrijker, waarom werkt het? Emoties; bereik ik wat […]

Verder lezen

Stage bij het ADR-Instituut (Marketing Communicatie)

Stagiair Marketing Communicatie Volg je een opleiding op het gebied van communicatie en/of digital marketing en ben je op zoek naar een leuke stageplaats waar je je kennis in praktijk kunt brengen? Bij het ADR Instituut krijg je de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te  leveren aan de interne en externe communicatie binnen de bewegende […]

Verder lezen

Beter onderhandelen voor mijzelf en/of mijn client?(Harvardmethode)

Gedegen kennis van het proces van onderhandelen een noodzaak voor de mediator Recent organiseerden we bij het ADR Instituut weer een informatie avond*1 voor de beroepsopleiding tot Legal Mediator. Leuk om te merken dat mensen mijn blogs lezen en dat dat belangstelling oproept en interesse naar meer. Opvallend was de vraag om ook eens wat […]

Verder lezen

Toegevoegde waarde mediator bij onderhandelingen (praktijkvoorbeeld)

Voorbeeld van een zakelijke mediation Het betreft een doorverwijzing van het Hof, een zaak waarin twee ondernemers samen eigenaar zijn van twee werkmaatschappijen. Het conflict duurt al meer dan 5 jaar, waarvan men drie jaar aan het procederen is. In eerste aanleg heeft een van de twee gelijk gekregen, waarna de ander in hoger beroep […]

Verder lezen

Schaf vertrouwelijkheid af bij mediation

Vertrouwelijkheid bij Mediation Met de woorden in de kop reageerde Peter Elfrink op een eerder door mij geschreven blog. Het was ook een vraag van zijn kant, over de zin van de vertrouwelijkheidafspraak, versus de door Peter in de praktijk ervaren nadelen van die afspraak. Hoe gaat de mediator om met vertrouwelijkheid? Misschien goed om […]

Verder lezen

Effectief onderhandelen volgens de Harvard methode

Effectief onderhandelen volgens de Harvard methode Onderhandelen gebeurt vaak op intuïtie, met hierdoor vaak wisselend succes. Een professionele manier van communiceren, een goed inlevingsvermogen en een gedegen voorbereiding zijn de belangrijkste pilaren van een succesvolle onderhandeling. Om uw onderhandelingstechnieken aan te scherpen en succesvoller te laten zijn, vormt de Harvard methode een goede basis om […]

Verder lezen

Hoe kies ik de juiste mediationopleiding; 5 tips!

De juiste mediationopleiding kiezen; 5 Tips! Nieuwe vaardigheden leren om lastige gesprekken te kunnen voeren. Een betere onderhandelaar worden. Of mediator worden. Er zijn vele redenen om een mediationopleiding te volgen, maar wat is jouw reden? Om je te helpen een mediationopleiding kiezen, geef ik je wat tips. Als je je aan het oriënteren bent […]

Verder lezen

De rechter als bemiddelaar

De rechter als bemiddelaar Wie naar de rechter stapt, wil zijn gelijk halen. Maar het komt ook voor dat mensen bereid zijn elkaar tegemoet te komen. De Rechtbank Amsterdam organiseert voor hen speciale zittingen, die gericht zijn op het vinden van een oplossing (“GOO”). Rechters merken dat daar steeds meer behoefte aan is. Het ADR […]

Verder lezen