Met een achtergrond in HRM en sociologie werkt Susan Braakman al bijna 20 jaar in verschillende HR-rollen. Op dit moment werkt zij bij Seuss+, een consultancybureau binnen de Life Sciences sector. Als Director Group Services houdt zij zich voornamelijk bezig met HR en contractmanagement.
Ze volgden beiden de Beroepsopleiding (Legal) Mediator bij het ADR Instituut. Linda Couwenberg in 2013/2014, Loes van Kooten in 2014/2015. Vrijwel direct na het afronden van die opleiding startten ze allebei als mediator. In 2017 leerden ze elkaar kennen tijdens een training arbeidsmediation.
Astrid Voogt en Rafia Pirbux werken allebei al ruim 30 jaar bij Shell, in verschillende functies binnen HR. Sinds oktober 2018 zijn zij Employee Relations Advisors op het voormalige hoofdkantoor in Den Haag, een vestiging met een paar duizend medewerkers.
Na een korte periode in de advocatuur, stapte Sibèl Berkhout-Bastian (Synergizer, Coach & Mediator) in 2016 over naar ABN AMRO Clearing Bank, waar zij ruim zeven jaar bleef en verschillende rollen vervulde.
Recent heeft de MfN (Mediatorsfederatie Nederland) na een audit ons instituut en de beroepsopleiding beoordeeld met een goed/excellent.
Als advocaat arbeids- en medezeggenschapsrecht werkte Suzan de Lange bijna 11 jaar bij een top 10-kantoor. In 2015 begon zij met een aantal collega’s Advocaten van Nu, een eigentijds en eigenzinnig kantoor met als specialisatie arbeidsrecht.
Na haar rechtenstudie startte Agnes Schrijver in 1986 als beleidsmedewerker bij de overheid en vervolgde in 1993 haar loopbaan bij Ahold, waar ze voor het HR-vak koos en het als directeur in de breedte leerde kennen.
Ken je de moeilijk te onderdrukken neiging de mening van andersdenkenden te willen veranderen? Of het nu gaat om je tante die tijdens een verjaardagspartijtje laat vallen dagelijks vlees te eten (‘Weet je hoe slecht dat is voor natuur en milieu?!’) of een vriend die het vertikt te stemmen (‘Stemmen is een morele plicht!’)
Willem Kervers, mediator: “Het lijkt wel of het voor hen veiliger voelt om een advocaat het juridische voortouw te geven.” Hij hoorde bij de tweede lichting mediators die door het ADR Instituut werd opgeleid. En is dus al sinds 1999 mediator. Hoe kijkt Willem Kervers aan tegen de ontwikkelingen in het vak?
David Plink, CEO Top Employers Institute: “Ik wilde de opleiding graag volgen. Niet zozeer om zelf direct mediator te worden, maar met name vanwege de vaardigheden. Die kan je ook in veel andere situaties toepassen.”
