Opleidingen / Trainingen & Specialisaties / Arbeidsmediation

Arbeidsmediation

Een arbeidsmediator heeft specifieke vaardigheden nodig.

Specialiseren in arbeidsmediation? Volg dan deze opleiding door Corine de Jong, één van onze ervaren trainers. Ze is advocaat en mediator sinds 1994 en gespecialiseerd in mediation rond arbeid, organisatie en samenwerking. De opleiding is, naast kennisoverdracht, gericht op het toepassen van mediationvaardigheden en veel samen oefenen. Deze vierdaagse training volg je samen met andere gedreven vakgenoten en je leert met en van elkaar in kleine groepen. Verder is er naast het programma ruimte voor de eigen specifieke vragen en leerbehoeften.

Neem een optie
StartdatumData
Duur
Locatie

Een overzicht van de verschillende data:

22 en 23 april 2024
16 en 17 mei 2024

Een overzicht van de verschillende data:

11 en 12 november 2024
2 en 3 december 2024

Programma

De opleiding bestaat uit twee blokken van twee dagen. Tijdens deze dagen komen zowel het theoretisch kader als veel praktijkvoorbeelden aan de orde. Daarnaast gaat u onder leiding van ervaren trainers in kleine groepen aan de slag met de praktische uitwerking.

Tijdens de opleiding komen onder meer de volgende onderwerpen aan de orde:

  • Wetgeving en jurisprudentie rond het arbeidsrecht en het sociaal zekerheidsrecht
  • De impact van hiërarchie en machtsverschillen bij arbeidsconflicten
  • De rol van de ondernemingsraad bij arbeidsmediation
  • Specifieke regels en dilemma’s bij ziekte en arbo-mediations
  • Aandachtspunten bij het vastleggen van verslagen en de vaststellingsovereenkomst

De specialisatie arbeidsmediation sluit volledig aan op het beroepsprofiel Arbeidsmediator dat de VAN (Vereniging Arbeidsmediators Nederland) heeft ontwikkeld.

Lees meer

Doelgroep

Deze opleiding is bestemd voor  mediators die zich verder willen specialiseren op het gebied van arbeidsmediation. Onze cursisten zijn onder andere werkzaam als arbeidsrechtadvocaat, HR professional, manager of bedrijfsjurist.

Vooropleiding specialisatietraining Arbeidsmediation:

  • een academische- of masteropleiding afgerond, HBO+ of gelijkwaardig denk- en werkniveau
  • een opleiding tot mediator bij een MfN erkend opleidingsinstituut gevolgd

Vraagt u zich af of u tot de doelgroep behoort of heeft u een andere vraag? Neem dan gerust contact met ons op.

Lees meer

Duur

Op locatie: 4 dagen van 09.30 tot 17.00 uur | 2 blokken van 2 opeenvolgende dagen

Kosten

Kosten op locatie: € 1.990,- | vrijgesteld van btw | inclusief koffie/thee en lunches | max. 16 deelnemers

Amsterdam: Hotel Amsterdam-Amstel, Joan Muyskenweg 20

Opleidingspunten

Voor het afronden van deze training ontvangt u opleidingspunten: 24 PO NOvA, 24 PE MfN

Vragen?

Wij staan u graag te woord

Aanmelden

Na afronding:

  • Kunt u de relevante regelgeving praktisch toepassen in een arbeidsmediation
  • Heeft u de specifieke vaardigheden die nodig zijn voor arbeidsmediations aangescherpt
  • Heeft u inzicht in de sociaal psychologische aspecten binnen een arbeidsconflict
  • Weet u hoe u om moet gaan met de specifieke valkuilen binnen een exit-mediation
  • Heeft u uw onderhandelingsvaardigheden verder uitgebreid
  • Bent u in staat om elk arbeidsgeschil effectief te begeleiden

Waarom de specialisatie Arbeidsmediation?

Arbeidsmediation, ook wel bekend als arbeidsbemiddeling of arbeidsconflictbemiddeling, is een proces waarbij een neutrale derde partij, de mediator, betrokken is om conflicten op de werkplek op te lossen. Er zijn verschillende redenen waarom arbeidsmediation een waardevol instrument kan zijn in organisaties:

  1. Efficiënte conflictresolutie: Arbeidsmediation biedt een snelle en kosteneffectieve manier om conflicten op te lossen. In vergelijking met juridische procedures en formele klachtenprocedures kan mediation vaak leiden tot snellere oplossingen.
  2. Behoud van werkrelaties: Mediation is gericht op het behoud van de werkrelaties tussen de betrokken partijen. In plaats van een winnaar-verliezer benadering, streeft mediation naar een oplossing waar alle partijen mee kunnen leven.
  3. Vertrouwelijkheid: Mediation biedt een vertrouwelijke omgeving waarin werknemers vrijuit kunnen spreken over hun zorgen. Dit kan het gemakkelijker maken voor werknemers om open te zijn over hun gevoelens en behoeften.
  4. Zelfbeschikking: In een mediationproces hebben de betrokken partijen controle over de uitkomst. Ze hebben de mogelijkheid om zelf beslissingen te nemen en compromissen te sluiten, in plaats van afhankelijk te zijn van een opgelegde beslissing van een derde partij.
  5. Preventie van verdere escalatie: Door snel en effectief in te grijpen in conflictsituaties, kan arbeidsmediation voorkomen dat conflicten escaleren en een negatieve invloed hebben op de werkomgeving.
  6. Kostenbesparing: In vergelijking met langdurige juridische procedures kunnen de kosten van arbeidsmediation aanzienlijk lager zijn. Dit kan voordelig zijn voor zowel werkgevers als werknemers.
  7. Wettelijke naleving: In sommige rechtsgebieden kan het gebruik van mediation worden aangemoedigd of zelfs verplicht zijn als eerste stap bij het oplossen van arbeidsconflicten voordat juridische stappen worden ondernomen.

Al met al biedt arbeidsmediation een gestructureerde en empathische aanpak om conflicten op de werkplek aan te pakken, met als uiteindelijk doel het herstellen van werkrelaties en het bevorderen van een gezonde werkomgeving.

Lees meer

Wat doet een arbeidsmediator?

Een arbeidsmediator is gespecialiseerd in het bemiddelen van arbeidsconflicten. Hij of zij helpt bij het vinden van een oplossing waarmee alle betrokkenen tevreden zijn. Momenteel zijn er geen speciale eisen waar een arbeidsmediator aan moet voldoen. Maar in de praktijk gaan verwijzingen voor arbeidsmediation veelal naar de specialisten. Het is dus verstandig om je op dit vak te richten door middel van opleidingen en trainingen.

Vereniging Arbeidsmediator Nederland

De VAN (Vereniging Arbeidsmediator Nederland) heeft het Beroepsprofiel Arbeidsmediator ontwikkeld, met als doel de kwaliteit en profilering van de professionele arbeidsmediator in Nederland te vergroten. Onze specialisatieopleiding Arbeidsmediation sluit volledig aan op het beroepsprofiel dat de VAN heeft ontwikkeld.

Lees meer

Kom in contact

Heeft u vragen? Neem gerust contact met ons op

Wij komen graag met u in contact en antwoorden zo snel mogelijk, in ieder geval binnen drie werkdagen.

020 247 55 00 info@adrinstituut.nl

"*" geeft vereiste velden aan